新人職位高讓她不平衡!過來人反勸:老鳥不一定值錢
資歷深不代表能力比較好!最近有名女網友在Dcard嘆道「新人的位階比我高」,並坦言對方可能會影響到她的獎金、薪水,所以心裡很不平衡。貼文曝光後,許多職場前輩並不領情,反而直言提醒她「老鳥不代表妳比較值錢」。
一名女網友在Dcard上發文提到,最近公司來了一位新人,年紀大概比她大6-7歲。女網友被指派協助這位新同事熟悉環境。
▼女網友帶新人很不是滋味,因為對方職位比她高。(圖/翻攝自Dcard)
當女網友在幫新人設定公司內部的一些資訊時,卻發現對方的職位比她還大。因此女網友很不是滋味,她提到這位新人可能會「關係到獎金」,更擔心對方的薪水跟她平起平坐,甚至比較高,因此女網友發文嘆道「好想趕快年底離職」。
▼貼文曝光後,許多過來人直言提醒「老鳥不代表妳比較值錢」。(圖/翻攝自Dcard)
貼文曝光後,許多職場老鳥並沒有同情,反而直言勸道「妳是這裡的老鳥不代表妳比較值錢」,其中有網友推測「之前工作資歷可能比妳好,也可能談到比較高的價碼」、「她剛進去只是不熟悉公司系統,不代表她專業能力差」,還有人建議「新主管也是需要人介紹環境,搞不好新同事其他方面經驗比較多,可以互相學習。」、「是我就會更用心教她,等她上手之後她說不定會反過來帶給妳更多東西」。
▼曾有老鳥工作10年,薪水漲幅超低。(圖/翻攝自Dcard)
事實上,有部分職場老鳥面對一些職位比較高的新人,常常會心理不平衡,過去曾有網友分享「自己工作10年,薪水只比新人多3000元」。當時,就有過來人指出「薪水有成長換工作就對了」。其中有網友坦言「體制內的調薪幅度不高,企業一般喜歡依照營利發獎金,只有跳槽或是剛面試工作才有機會談薪水」、「這不是現在公司的常態嗎?只能不停的跳槽,有技巧的談薪水,還有一次拿很多offer(工作)互相compete(競爭)」。
(封面圖/翻攝自Unsplash)
更多東森新聞報導
月薪只比新人多3000元 工作10年老鳥心寒:實力比不上跳槽
上班族帶3菜鳥「教5遍還忘」 她崩潰:比自己做還累
他領60萬資遣費「想出國1個月」 老鳥急勸一件事