Yahoo奇摩運動 928休假亂「普來利」遭控挪假、惡意資遣
《勞基法》修法延宕，下週三928教師節，休假一團亂！在全台有7個據點的修繕量販店「普來利」，認為公司沒有和員工協商，就擅自公告將928假期調移到12月，甚至惡意資遣竹科店9名員工，工會理事長率領成員北上抗議。而資方也大吐苦水，商總理事長賴正鎰批評，政策一國多制、模稜兩可，不但會增加企業成本，企業還可能因此暫停調薪，甚至影響年終獎金！
抗議團體：「國定假日亂調移，工會拒絕假合意。」
高舉旗幟，在勞動部前大聲喊出抗議口號。在全台擁有7個營運據點的修繕量販店「普來利」，工會理事長率領成員，北上陳情，不滿公司擅自決定，把928教師節調移到12月，不僅沒和150名員工協商，國定假日上班該有的雙倍薪水，也領不到！
普來利工會理事長彭宏達：「覺得很傻眼，為什麼會調到12月去？是要等7天假被砍行政命令下來，然後一併就消失了嗎？就算你寫不願意，還是調修成2天去上班，把國定假日拆成2個半天去上班，那根本就不是國定假日啊，是一種折磨。」
不滿公司漠視員工權益，工會帶頭抗議，沒想到卻引來高層打壓，突然公告，10月底將關掉竹科店，裁掉9名員工。
普來利工會理事長彭宏達：「新竹區有兩家大店，可是竹科店卻要全數資遣，那是不是等同要資遣掉我這個工會理事長，我認為這針對性非常高。」
勞動部勞動條件司科長李怡萱：「沒有同意就不能調移，不能調移，那天上班就是要加倍給付薪資，違法的部分都是《勞基法》來處理。」
勞動部出面接下陳情書，認定「普來利」擅自調移國定假日，已經違反《勞基法》第39條，將開罰2萬~30萬元。「普來利」則是發出聲明稿澄清，針對928國定假日休假，是和員工達成協議，由員工自己排假，並非公司片面強制。第二，竹科店關閉，是因為租約10月份到期，且租金又大幅調漲，才忍痛關店，絕非惡意資遣。928放假亂象四起，商總理事長賴正鎰批評，政策一國多制，讓企業很為難！
商總理事長賴正鎰：「這個模稜兩可的狀況之下，很多企業就非常為難，所有企業都有一定計算成本的公式，如果政府一直在增加企業的成本，那當然很多人可能就會暫停調整薪資，或許在年終獎金部分，多少也受一點影響。」
《勞基法》修正草案來不及，光是一個928教師節，就讓勞資雙方各自跳腳，要是修法繼續延宕，接下來的國定假日，肯定會引發更多爭議。（民視新聞綜合報導）
