傷害險及醫療險等 社會新鮮人應以基本保障為主

▲疫後解封首批社會新鮮人，全球人壽建議投保2重點省荷包。

畢業季來臨，根據勞動部統計，111年初任人員月薪平均為3.4萬元，扣掉生活支出後可運用的薪水相當有限。全球人壽表示，通常社會新鮮人較不需負擔家庭經濟責任，建議應以「傷害險」及「醫療險」等基本保障為主。以22歲新鮮人投保傷害險當主約為例，搭配實支實付型醫療險、重大傷病險、多次給付型癌症險及失能豁免等附約，年繳保費不到1.2萬元就能有基本保障，較省荷包。

而全球人壽大數據團隊也發現，新鮮人投保件數最多的前三大主約保單為「重大傷病定期險、住院日額型終身醫療險及終身壽險」；而前三大附約則分別為「實支實付型醫療險、一年期重大傷病險及傷害保險」。

全球人壽表示，新鮮人最擔心意外及突發疾病，可能會衍生出龐大的「醫療費用」以及「失能無法工作」，因此建議投保方向可先以傷害險為主約，再附加各類附約，以提高保障額度，包括實支實付型醫療險、重大傷病險、長照險、多次給付型癌症險、手術險及失能豁免等附約，均可依據自身需求附加，減輕風險發生時對家人的負擔，最適合作新鮮人第一張保單。

至於新鮮人如何挑選傷害險，全球人壽表示，可留意給付項目是否包含實支實付性質的「傷害醫療保險金」，且同一傷害事故限額建議2至3萬元。另外，也要留意是否包含骨折未住院治療的「傷害住院日額保險金」，以補貼住院時或骨折未住院的薪資損失。再者最好選擇具有「意外失能保險金」給付的商品，以因應失能後各種花費。

醫療保障部分，建議可選擇附加實支實付型醫療險、重大傷病險、多次給付型癌症險及失能豁免等附約。全球人壽為打破新鮮人對保險的各種迷思，特別設立新手入門指南網站，透過免費諮詢，建立正確的保險觀念。