如何讓一軍沒有斷層 助總：訓練好1.5軍球員而不是分配

二軍對職棒來說非常重要，是提供一軍戰力的來源，中職各隊逐漸有二軍養成的觀念，中信兄弟算是把二軍農場系統做得很完善的一隊，曾經擔任二軍總教練3年的林威助，談到二軍的養成，他表示，球隊裏面當然會有重點培養的球員，為了不讓一軍戰力出現斷層，最重要是如何訓練好1.5軍的選手，而不是去分配他的出賽。

「二軍養成很重要。」林威助說，現在職棒各隊幾乎都有一個比較好的訓練的場所，雖然還沒有到美國職棒的農場、或日本職棒，但怎麼在那1年的例行賽7裹面訓練好1.5軍選手，而不是分配你，「你是1.5軍，二軍、三軍的，1場比賽，你打1個打席、你打1個打席....沒有辦法進步，主要的是1.5軍的選手比賽要打全滿，我才有辦法去調整，一軍有狀況了，1.5軍馬上接上來，哪幾個選手是OK的，9個位置、各位子的投手都準備好了，才有辦法運用，不能說，你就是7、8、9局在分配，危機的時候呢？什麼狀況都要先想好。」

至於在二軍怎麼判斷選手已經可以上來一軍？林威助表示，如果在二軍沒有表現好就是沒有準備好，基本的就是成績，不是練習比賽的，二軍是例行賽成績，72場成績，或每一場的成績，去判斷選手目前的狀況是怎麼樣，除了成績，例如遇到一隊很弱的隊，成績很好，這樣有算表現很好嗎？也沒有很好啊，再深入一點，遇到比較強的隊伍，投打都很好的球隊，有辦法壓制，又是好的，再看他的配球、配在邊邊角角或投在紅中，只是對方失打，也有差，要如何認定他的狀況？部門教練要去看他的狀況是好的，而不是結果是好的，看的點是很多的。

林威助表示，新選手進職棒，當然會有重點培養選手，「會分類啊，等級高的新人，像曾峻岳(富邦悍將），他在一軍已經有辦法壓制了，你要叫他下去二軍養成嗎？一軍也是養成，9個有先發上場的選手跟板凳選手，板凳選手你該做的事情很多，就算你下場，9個人，搞不好其中1、2個人不是一軍選手，只是現在沒有人去代替而已，這些選手，該做的事情很多，但像曾峻岳這種選手，他有辦法壓制一軍的主力的選手，你還讓他下去二軍養成，養個2年，他的級數是降低的，他在一軍已經習慣這個層級了，再放到二軍，搞不好調整不上來也不一定，主要的是你有這個實力，加上你的心態是正確的，就在一軍養成就OK了，但有些人就是你進來就要在二軍養成。 」

至於中信兄弟，林威助舉江坤宇的例子，「江坤宇剛進來時，我覺得他守備是即戰力的，心態也是很正面的，有一軍的水準，但當時有勝偉在，打擊也沒有那麼好，那就盡量維持他的好的軌道，他的個子不高，就盡量廣角、上壘率，把這些做好，等待機會，也要他不要急，有時間讓他練，機會來了，他站穩了，可以用很久。」另一位大物余謙，林威助表示，今年有給他機會，他比去年積極度，態度還要好，但目前又不舒服，比較麻煩，而且他後面其實也沒有等得比預想得好，後面幾次練習賽、官辦沒有比預期丟得好，但檢查又沒有什麼狀況，目前是沒有在比賽，都是要看一個機會。

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