【足球專欄】憑「腦」力說話 搶人才新方式

文／剛田武

飛燕諾打破阿賈克斯和PSV恩荷芬的壟斷，勇奪上賽季荷甲冠軍，小球隊阿爾克馬爾（AZ）雖然沒能爭冠，但能夠打入歐協聯4強已經超額完成，背後的「搶人才」方程式更引起歐洲足壇高度關注。

由Pascal Jansen帶領的阿爾克馬爾，近年藉青春班打天下，本賽季一線隊僅得4名30+球員，多達11人年齡在20歲或以下，包括踢進25球的Ernest Poku、Milos Kerkez、Yusuf Barasi、Sem Westerveld、Mayckel Lahdo等，而日本新人菅原由勢也不過22歲而已，各項賽事披甲超過40場，貢獻11個助攻，前程錦繡。

「我們大約會在球員12歲開始利用腦部測試，綜合體能、心理、技術和認知等元素為球隊尋找新秀。」BrainsFirst是阿爾克馬爾的合作夥伴，創辦人Eric Castien解釋：「就算有球員在16歲開始代表國家隊，但在測試中得分很低，我們也不建議簽下他。」

阿爾克馬爾史上拿過兩次荷甲，上一次是2008-09賽季，今年4月份，球隊獲得青年歐冠錦標，淘汰賽階段轟入19球，僅失2球，其他豪門被殺個措手不及。論財力，他們沒能與荷甲三雄相提並論，甚至遜於英冠或英甲球隊，故必須用摸索其他生存之道。

記者出身的Castien，10多年前曾經出書介紹皇馬和巴薩如何選兵，後來創立BrainsFirst，成員包括神經科學家等專才。「由2011年開始，我們耗4年研究到大腦發展與體壇菁英的關係，有教練說這是魔法，也有人覺得這是青訓『黑盒』，總之阿爾克馬爾的成績說明了一切。」

Castien起步時不獲足壇中人相信，「大腦涉及記憶力、自我控制、即時反應等不同方面，我們選擇接觸阿爾克馬爾，是因為他們的『低買高賣』經營模式，合作超過6年後，效果立竿見影！」統計顯示，測試中得分排在前33%的小將，日後在轉會市場的價值是其餘球員的6至7倍。

Castien透露反覆利用自己作為測試對象：「我在學校成績優異，但我沒有成為菁英球員的大腦反應，因為我的即時反應比人慢，這很難透過訓練改善，因為你的大腦接收資訊比其他人的時間長。但當你在足球場上，這就會成為你的劣勢。」

不過，用「腦」力搶人才，存在道德爭議，一來有可能造成被棄用的年青球員感到自卑，二來與有教無類的理念相違背，Castien補充指：「99%的英超青年軍，最終沒能登上一線隊，同樣地，當年滿16歲的球員在腦部測試中沒能進入及格範圍的話，到了22歲依然沒能『及格』，他們很難成為菁英球員。」

阿爾克馬爾藉「腦」力減低投資風險，未來兩三年將會進入收成期，假如真的在轉會市場大豐收，相信會引來其他豪門爭相仿傚。

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