信任，來自尊重專業

一看標題，會以這是一篇商業類型的文章，但其實還是要談談NBA。然而，美國職業籃球聯盟，本身就是一個研究商業行為非常好的場域，不管是老闆對球場館的投資，管理階層的經營策略，球員交易與選秀，甚至後勤補給可否到位，每一個環節都關係到錢與人，這兩大因素絕對是一支球隊能否奪冠，能否獲利，能否創造霸業的關鍵。

我先談談公鹿，

Greg Monroe選擇與公鹿簽下3年5000萬美元的合約，之前其實尼克與湖人也都提出頂薪合約給他，但他卻選擇公鹿，我認為這跟教練有著很大的關係，過去一年，Jason Kidd證明他有辦法將一支爛隊帶進季後賽，當然這與新老闆有關，因為好的環境，給了總教練最大的支持，可以將執教功力毫無保留發揮出來，

好老闆是會給予專業經理人最大的發揮空間，而不是動不動就介入，個人好惡凌駕專業之上。

公鹿的布局很清楚，雖然他們不像是媒體會關注的焦點，但作法卻很清楚，先是給了Kris Middleton一紙5年7000萬美元的合約，因為Middleton不僅進攻端的表現穩定，防守端還可以守到多重位置，對於球隊的影響不小。還記得先前公鹿運用選秀權換來的Greivis Vásquez嗎？我認為這一招蠻高明的，因為球隊後場需要有經驗的球員，而且Vásquez的打法應當可以達到Kidd的要求。Monroe的到來，可以讓他的專長得到解放，得分，籃板，助攻，特別是他的策應，正是公鹿團隊攻勢所需要的，他想必也清楚，能在這樣的球隊，才可以水幫魚，魚幫水。

管理階層與教練團的溝通順暢，那就是政通人和，球隊想不強都難。

說到政通人和，我想馬刺可說是當今最具代表的球隊，老闆Peter Holt知人善任，給予制服組與教練團最高度的信任，這也是為何馬刺出去的辦公室成員或是助理教練總是深受歡迎，因為全都經歷過紮實訓練。總教練Gregg Popovich一幹就是19年，球隊裡的球員忠誠度很高，很多球員都把球隊當家一樣待著，君不見石佛Tim Duncan剛宣布新球季將再戰江湖，我想不是他愛打，是他想再跟老長官，老兄弟，再拚一次總冠軍。

Duncan如此，Manu Ginobili如此，Tony Parker如此，年輕球員們何嘗不是呢？

不像其他球隊一樣砸大錢抓球星，馬刺靠著信任黏著彼此，底蘊厚實，難以撼動，養生籃球哲學的背後蘊含著令人稱羨的管理運作，哪怕別對照著馬刺架構照抄，也無法打造出像他們一樣強的傳統勁旅。

我當然不會說公鹿是另一隻馬刺，但球團運作方向的味道卻有點像，我知道老鷹被稱為是東岸馬刺，淡逐漸竄起的公鹿，不可小覷。

當教練下課已成常態，當球員更換球隊習以為常，像公鹿，馬刺這樣，可以讓總管好好領導組員大展身手的球隊出現在你我面前，演繹著真正的籃球精神與管理智慧。