【專欄】增加新人上場機會拯救汰換率 周思齊提「指定球員」新玩法

近幾年高中畢業生成為職棒選秀大熱門，卻也開始出現短暫待隊幾年就遭釋出的案例，有些甚至沒上過一軍就離開，為了避免年輕球員淪為「免洗」，剛卸下球員工會理事長身份的周思齊拋出一個大膽的提議，「為什麼我們不能改變玩法？讓比賽多增加幾名指定球員，給這些年輕的選手更多且循序漸進的出賽機會，例如我負責打擊然後讓宋晟睿幫我分擔跑或守，或是新人曾頌恩攻擊（避免防守的心理壓力）宋晟睿防守，循序漸進磨練，這樣不只精彩又可以磨練新人。」

高中生進軍職棒雖享受一時風光，卻也承擔可能年紀輕輕就失業的風險，只要看不到速成的可能，就可能淪為這個殘酷舞台的汰換品，近年20歲初就遭「棄養」的球員大有人在，多數還在養成期就掰掰。

因此中信兄弟農場主管「恰恰」彭政閔，才提出高中生選秀分級且限額的方式，避免職棒揠苗助長，反而縮短年輕球員原有的棒球壽命，同隊的老戰友周思齊則提出另外一種見解，從比賽方式上去解決問題。

「周董」提說，中職可以創建自己的玩法，比賽中加入「指定球員」，將原本一名野手的工作拆解出來，讓另一位指定的年輕隊友幫忙分擔，「像宋晟睿守備和腳程都比我好，那就我來負責打，他當我的指定球員，幫我站外野或跑壘，我們兩個功能合體，不覺得這樣超強的嗎？」

如果可以讓2位功能互補的新人同時上場，更是達到一次鍛鍊2人的最佳效益，周思齊點名曾頌恩和宋晟睿搭夥，曾頌恩長打能力兇猛，但守備成為罩門，去年還因為接連出包，賽後被叫到教練室訓話「扯投手後腿」，也會連帶影響打擊表現，如果可以讓他專心攻擊，給時有美技的宋晟睿負責守備，雙方都可以在場上建立信心，等待後續更全面的成長和發揮。

周思齊解釋會有這樣的想法，是看到打跑守三拍子全能的頂尖新秀都會旅外，留在中職的勢必都有需要磨練的課題，如果趕鴨子上架直接丟進一軍比賽，可能因一下子把強度拉太高，從此被信心擊潰而一崛不振，那不如用「試水溫」的方式讓他們慢慢去體驗，先從自己擅長的部分展開出賽，從中學習經驗和成長，「條件最頂的都去旅外了，會留下來的肯定都要磨練，但我們又沒有空間給他們，勢必淘汰就多。」

安排好這些二軍以上、一軍未滿的角色空間，等同於多增設一個類似1.5軍的層級，幫忙消化每年不斷湧進來的新人，尤其是高中球員，養成時間會拉長，算是符合台灣目前棒球生態的做法，周思齊表示我們不像國外有三軍或1A、2A、3A，沒有設置農場分級制，去階段性培養新秀，所以不妨用這方式試試看，「當然我只是提出一個概念，像是指定球員可以有幾人、或者能上場幾次的細節，可以再做發想和討論。」

周思齊也加以闡述這方案的好處，除了增加新血的磨練機會外，還為比賽添精彩度，因為打線可以輕鬆安排至火力最大化，投打之間的對戰張力將更加激烈，投手在無法閃躲哪一棒的情況下只能正面對決，間接也收到加快比賽的效果，「如果壘上有人，我的打席對方可能會選擇保送，因為他們覺得我上壘破壞力很低，但如果我上壘可以換宋晟睿，他們就會跟我對決，比賽時間會縮短，精彩度會提升，變成說用合體的概念，不覺得如果我能跟宋晟睿合體的話很強嗎？」

台灣世界排名高居第二，和美國、日本、南韓同為棒球大國，每年基層招收和出產的棒球生多如過江之鯽，無奈職棒隊伍稀少，長期呈現「僧多粥少」的困境，直到最近第5、第6隊陸續現身，才幫忙緩解棒球人口的壓力，但在國內體育風氣不盛之下，未來要更多球隊產生恐有難度，將想法轉往「如何讓更多球員有比賽打」或許是個方向。

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